近日，学校教师工作部、人事处组织了我校第三批面向海内外引进高层次领军人才、高水平管理人才面试，近百名符合引进条件的高职称、高学历人才齐聚广州校区与各专家组过招。

　　据悉，自2018年1-3月学校在官网、官微以及知名高级人才招聘网站发布招聘公告后，短时间内吸引了大批人才报名。截止到4月30日，报名人数已达105人，符合引进条件的82人，经过严格的资格审核后，54位符合招聘条件的人员参加面试考核，其中具有博士学位的33人（博士后3人），高级职称30人（正高4人），博士并且具有高级职称的9人，来自企事业单位的技能型人才22人，45岁以下的青年人才53人。学校党委书记杜安国、校长卢坤建、党委副书记周炳全、副校长李丽等校领导亲临现场，亲自面试，严格把关。

　　“发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力”。近年来，学校党委为推动学校创新发展，大力推行“人才兴校、人才强校”战略，高度重视人才引进工作。学校以“校企合作，产教融合”为重要抓手，面向广东现代服务业，全面实施一流师资队伍建设行动计划，实施“高层次人才招聘”的“高招”。学校85年来积淀下的“自强、敬业、求实、创新”轻院精神和团结干事创业的文化氛围，引来了一大批高级人才。自2016年至今，学校通过面向海内外大范围、大规模引进人才工作，前后共吸引了二百余名高层次人才报名，我校从中发现并聘请了一批与学校文化精神、发展战略部署相匹配的“高层次人才”。学校还通过完善一系列人才配套政策，确保引进和培养的人才真正“引得进，留得住，用得好，出成效”。（人事处）